Si manejas una empresa, sabrás que al capital que tienes que cumplir es en el capital humano, por tanto, las personas que estés buscando deben de cumplir realmente con el perfil que estás buscando, ya que al no presentarlo las consecuencias se verán reflejadas a largo plazo en la empresa.

Tu personal nuevo debe llegar a reforzar no a perjudicar, así que el no saber como hacer un reclutamiento adecuado también puede afectar a la producción y la economía de la empresa. Así que por no invertir para la para el proceso de selección, se convierte en una mayor perdida porque al no seleccionar un personal eficaz, se invirtió tiempo perdido en personas en las que no eran aptas para el perfil que se está buscando. 

El no definir el perfil que se está buscando hará que las personas nuevas que entran a la empresa y no cumplan con los requerimientos, en lugar de adaptarse con la dinámica que maneja el demás personal, pueden afectar el buen funcionamiento al que todo el personal estaba acostumbrado y por tanto puede afectar a los demás creando un mal ambiente laboral.

Si la persona no puede ser eficiente, afecta la manera de producción de la empresa, ya que al ser una persona en la que su modo de producir es lento (es normal que sea así los primeros días) aún pasando más tiempo de la empresa, pasara a afectar también el proceso de productividad de los otros empleados.

La mala selección del personal implica a las empresas perdidas económicas, materiales y de tiempo, ¿Cómo puede evitarse? Buscar a grupos especializados en dar soluciones en recursos humanos, para que las empresas puedan concentrarse en su actividad primordial de tal manera que aumentan su productividad.

En Done Consultig Group garantizamos que cada propuesta y acción será la más adecuada para el desarrollo de su compañía, evaluando individual y grupalmente, para poder definir estrategias hacia el mismo objetivo. Consulta con notros, no dudes en marcarnos o presiona el botón para pedir informes.