¿Por qué estudiar la Maestría en Ciencia Política y Administración Pública en la UVP?

El aspirante a la Maestría en Ciencia Política y Administración Pública, debe contar con una formación a fin al área social y humanística relacionada con las ciencias políticas y administración pública así como en las áreas de derecho, administración entre otras, poseer un título universitario, contar con una actitud tolerante y empática con disposición de analizar, reflexionar sobre las posturas políticas, económicas y sociales de su contexto, ser ético en las diversas actividades que desarrolle y promueva el interés público, moral y la responsabilidad social.

Perfil de Ingreso

El aspirante a estudiar la maestría en Ciencia Política y Administración Pública deberá haber cursado y acreditado el nivel licenciatura.

Perfil de Egreso

El egresado de la Maestría en “Ciencia Política y Administración Pública” desarrolla las siguientes competencias:

Conocimientos sobre:

• Conoce las teorías de la democracia para su aplicación a la administración pública
• Identifica las interrelaciones entre los sistemas políticos y administrativos con la esfera social y económica para su integración en el quehacer de la administración pública
• Describe las dinámicas de los sistemas políticos para su aplicación al diseño de políticas públicas
• Clasifica los sistemas electorales comparados para poder elaborar análisis y propuestas con rigor científico
• Determina las variables existentes en un fenómeno político para integrarlas a una investigación comparada y permita construir Indicadores confiables
• Adapta las interrelaciones del trabajo en equipo multidisciplinario al quehacer diario del gerente público
• Reconoce la estructura del Estado, así como sus fundamentos jurídicos, que le permitan basar legalmente sus decisiones políticas y económicas
• Conoce las bases teóricas y prácticas que le permiten participar en la elaboración de planes y programas de gobierno, y resolver problemas concretos de acción gubernamental
• Posee una visión holística acerca del comportamiento del hombre y la organización de los fenómenos económicos, políticos y socio-culturales que afectan su entorno, que le permita desarrollar un espíritu crítico, analítico, creativo y dinámico
• Identifica las diferentes formas de organización política, a través de las cuales la sociedad civil se expresa para integrar este conocimiento en el accionar de los órganos del Estado

Habilidades para:

• Aporta seguridad a la gestión administrativa mediante su conocimiento en procedimientos, legislación aplicable y actitud para realizar el trabajo con la mayor diligencia.
• Identifica áreas de oportunidad para la mejora y el fortalecimiento de la organización a través de la aplicación de sus conocimientos en administración pública.
• Reconoce a los actores políticos nacionales e internacionales: partidos políticos, líderes, grupos de presión, movimientos y organizaciones sociales mediante su integración para el actuar social, político y organizacional.
• Analiza los efectos que los actores políticos generan en el sistema político, especialmente en el institucional y administrativo, mediante el desempeño de sus funciones para integrarlos dentro de una cultura de calidad y servicio en las organizaciones públicas.
• Administra los recursos físicos y humanos de las organizaciones a partir de un desempeño profesional y ético para que se fortalezca la acción de la institución.
• Ejerce liderazgo en la organización mediante su desempeño para que logre potenciar a la empresa a la que presta sus servicios a la vanguardia.
• Desarrolla el talento humano en la organización mediante el buen trato y organización a fin de crear un ambiente laboral óptimo.
• Identifica y optimiza los procesos en todas las áreas de las organizaciones del sector público o privado a fin de que se inserte laboralmente un desempeño profesional ético y apegado a la normatividad aplicable.
• Analiza, diseña, implementa y evalúa políticas públicas pertinentes y oportunas mediante la aplicación de la metodología adecuada a cada situación para elegir la que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.
• Elabora, evalúa y administra proyectos innovadores para las diferentes áreas de la organización a través del análisis de la pertinencia de la implementación de TIC y transparencia de la acción de los servidores y las instituciones públicas.
• Observa y establece conclusiones sobre sistemas políticos diferentes mediante la aplicación de teorías como la de Política Comparada, que le permitan proponer acciones de fortalecimiento a las instituciones públicas o de consultoría a entes políticos.

Actitudes y valores para:

• Reconoce la diversidad y multiculturalidad existente en las organizaciones públicas para su integración en el quehacer administrativo y la mejora del ambiente laboral.
• Posee iniciativa y espíritu emprendedor que le permita realizar acciones de una manera independiente.
• Muestra habilidad para establecer relaciones interpersonales que fortalezcan su capacidad de negociación y liderazgo y le permitan integrar equipos de trabajo en las organizaciones donde participe.
• Proporciona una atención de calidad y con calidez tanto a los clientes internos como externos de las entidades públicas permitiéndoles alcanzar un desempeño profesional competente;
• Valora la disposición al cambio y a la innovación que le permita integrar acciones de mejora organizacional en las instituciones públicas donde colabore.
• Participa desde un enfoque propositivo, prospectivo y proactivo que le permita logre un desempeño profesional competente y comprometido con la organización donde colabore.
• Este dispuesto a la retroalimentación y aceptación de la crítica, como una acción permanente para su mejora profesional continua.
• Posee empatía en las relaciones personales y profesionales que le permiten ejercer un liderazgo abierto y eficiente.
• Posee una fuerte vocación hacia el servicio público responsable que se manifiesta en su actuar profesional y le permite desempeñarse como un administrador público eficiente;
• Actúa con responsabilidad y honestidad en el desempeño profesional con la finalidad de actuar como un servidor público ético
• Fomenta el bien común a través de su actuación profesional para un desempeño ético y profesional
• Muestra solidaridad mediante su actuación profesional para poder alcanzar los propósitos profesionales e institucionales.