Las cooperativas funcionan a través del trabajo en equipo. El trabajo en equipo es su
esencia y su piedra fundacional. Mucho tenemos que aprender de sus prácticas de éxito. En México tenemos a la cooperativa La Cruz Azul como icono de lo que significa tener una cooperativa exitosa, vigorosa y en crecimiento y expansión. Pero, ¿qué es el trabajo en equipo y cuáles son sus beneficios?

Tener un objetivo en común es el fundamento que distingue al trabajo en equipo, o
cooperativo, de otras formas de organización. El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o más personas. El trabajo en equipo exige mantener un buen nivel de coordinación, unión y cordialidad, durante la actividad laboral para mantener la armonía entre los integrantes.

La interacción y la comunicación organizacional, regulada y administrada correctamente,
es la que posibilita que las diferentes ideas que vayan surgiendo durante el desarrollo de la tarea, mejoren y logren los objetivos marcados. La comunicación organizacional es por tanto el sistema nervioso que interconecta las partes y hace que todas funcionen como un mismo organismo eficiente y eficaz.

El trabajo en equipo puede contar con miembros que poseen distintos niveles de conocimientos o distintas especialidades, así como también puede estar conformado por personas de diferentes valores culturales, ideologías, creencias, etcétera, y a esto se le llama equipos multidisciplinarios. En este tipo de equipos no se tolera la diversidad, sino que se abraza como uno de los elementos más enriquecedores del trabajo y de la vida misma.

Dicho esto, se entiende que la capacidad de entrelazarse de forma cooperativa es vital para alcanzar el objetivo o los objetivos. Para lograr la cohesión de grupo hay que superar los individualismos y las orientaciones personalistas, y poner en primer término a la empresa y sus objetivos; todo este ajuste de la conducta individual no debe tener como propósito anular la personalidad propia, pero sí debe perseguir la sinergia, que es la fuerza poderosa que es más que la suma de las partes.

Los beneficios del trabajo en equipos son muchos, pero mencionaré los que a mi juicio son los más importantes:
El trabajo cooperativo favorece la creatividad y el aprendizaje, porque la lluvia de ideas
evita puntos de vista egocéntricos y permite expandir la creatividad, que se enriquece a través de las múltiples perspectivas del trabajo y/o del problema a resolver.
El trabajo en equipo mezcla fortalezas complementarias para obtener un producto que no podría conseguirse individualmente.
Mejora el desempeño porque las personas no tienen que preocuparse por trabajos o
tareas que no dominan. Esto ayuda a producir un trabajo de mejor calidad.
Aumenta la eficiencia y la productividad porque cada persona se centra en su especialidad y así maximiza su potencial.
El trabajo en equipo empodera a sus integrantes y ayuda a mantener la motivación en el
equipo, ya que cuando un individuo cae, la empatía y el vigor de los otros contagia su ánimo.

En el trabajo en equipo las cooperativas ponderan el logro grupal, de la colectividad, por
encima de las mezquindades y limitaciones individuales, por ello sus logros trascienden y se enraízan en las comunidades en las que realizan su actividad comercial y/o productiva.
Las cooperativas son la mejor fórmula para repartir la riqueza de formas más equitativas y solidarias. Sigamos aprendiendo de ellas y ¡vayamos juntos por el futuro!